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如何做好一名拓展訓練培訓師--拓展培訓師“八大力”
發布時間:2018-03-31 作者:tuozhan 點擊:


第一,健康力。

健康力是拓展教練的基礎,沒有好的身體素質,就不要當拓展教練!這是一個資深的拓展教練經常講的。作為拓展教練,生意好的時候,一個月20多天的戶外帶隊,需要的不僅僅是能力,更重要的就是身體健康。為什么很多拓展教練都是20多歲出頭的小伙子,為什么很多30多歲的拓展教練都紛紛離開,健康可能是其中的一個因素吧!身體是革命的本錢,沒有好的身體怎么能夠保持帶隊時的活力和激情,沒有好的身體又談何個人能力的突破和技能的提升??!所以,健康是成為拓展教練的前提,也是做好拓展培訓的基礎。


第二,表達力。

中國有句古話,話有三說,巧說為妙。在拓展訓練的進行當中,有些話當講不當講是需要大腦謹慎思考的。同時,說話的語氣和語調,說話時的分寸把握都是在強調拓展教練的表達力。與內訓講師不同的是,拓展教練的表達力更強調在培訓師的感染力和渲染能力,很多游戲都是模擬的場景,這些場景是通過教練表達出來的。能否讓學員身臨其境,全身心的投入到活動的各個環節當中,拓展教練的表達起到了舉足輕重的作用。


第三,控制力。

控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標準??刂屏褪俏覀兂Vv的控場能力。一個優秀的拓展教練面對不同的學員時能夠表現出不同的帶隊風格,帶隊成功與否很大程度上取決于拓展教練的控場情況。學員是否信服,學員的心態是否調整好,學員是否能夠熱情的投入到每一個活動當真,認真的體會活動的意義,學員能不能按照預先的設定去執行,課程能不能按照預先的安排去實施,這些都在考驗教練的控場能力。拓展教練控制力的提升沒有太多的途徑可言,個人認為通過不斷的實踐和提升是提升控制力的唯一途徑。


第四,洞察力。

洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練就是讓學員在活動中反思和體會,拓展教練只是起到促動或者說引導的作用。如何發揮出促動和引導的作用呢?洞察力就顯得尤為重要了。我們常講,游戲可以反映出一個人真實的世界。一名優秀的拓展教練能夠從參加活動的學員行為中發現問題所在,甚至能夠引申到活動成員在現實工作生活中的種種行為。學員的表現和學員的需求都是需要拓展教練具備高深的洞察力的,這樣不僅僅在拓展訓練的過程中講出來的話讓學員信服,更重要的是能夠掌握學員的學習心理,因地制宜。


第五,學習力。

學習是一個永恒的話題。學習力是每一個人都需要的。作為拓展教練,每次面對的可能都是來自不同行業的學員,他們不可能像內訓講師一樣關注于某一個行業甚至某一個行業的某一兩個課題,所以拓展教練勢必須保持寬廣的知識面,以便于和不同的學員都有適當的話題。學習力是拓展教練保持能力不斷提升的保證,更是實現自我價值的保證。一個優秀的拓展教練,懂得通過合適的渠道不斷的提升個人知識面,提升個人的能力,從而讓自己在行業中立足。


第六,創新力。

創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練,在帶隊的過程中總是千篇一律帶隊,按部就班的講解。有不少學員都是“老拓”(參加過三次以上拓展的學員統稱),他們會用過去的經歷來評價本次的拓展教練水平,這個時候不僅僅是考驗拓展的項目安排,更多的考驗著拓展教練的創新能力。同樣的項目能否帶出不同的感受,同樣的項目能否通過不同的方式來進行,創新能力在此時此刻就顯得尤為重要了。熟能生巧,創新能力需要拓展教練不斷的提升自己的系統思考能力,前提是對所有拓展項目的熟悉程度和在實踐中不斷的總結思考。


第七,銷售力。

銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。眾所周知,客戶拓展訓練的采購行為可能一年只有一次,最多也不過一個季度一次。如何讓客戶對拓展訓練感興趣,甚至同意二次采購、多次采購,拓展教練在拓展訓練的過程中的銷售力就起到作用了。我所見過的教練當中,有不少是銷售高手,他們懂得在什么時間把握住銷售的機會,講什么樣的話埋下二次采購甚至多次采購的伏筆。拓展訓練這行不容易,要想維護老客戶就要從拓展訓練當中開始,在這當中,我們需要不斷的提升拓展教練的銷售力。


第八,溝通力。

人生無處不溝通,溝通是無時無刻不在的。有一位知名企業大學的講師曾經對溝通的課題嗤之以鼻,說溝通就是狗皮膏藥,哪里都能貼的上。如今想想她在說這句話的時候是不是溝通就出現了問題呢?溝通力就是同理心的最高境界,能否站在對方的立場上去溝通,去傾聽,去表達,決定著溝通的成功與否。老人家常講:“要想公道,打個顛倒”,拓展教練在和學員溝通時的行為能否讓對方接受,一言一行能否得到學員的認可,這些都取決于溝通力的高低。所以,溝通力是拓展教練必備的能力之一。

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